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員工之家
員工活動
海昌月報
員工活動

  為了豐富廣大員工的文化生活,調節大家緊張的生活節奏、激勵員工們的工作熱情和不斷學習的熱情,在公司領導的支持與關懷下,公司黨支部、綜合部相繼組織開展了一系列豐富多彩的員工活動。其中有清遠漂流、部門間游泳比賽、友好籃球賽、著名企業管理教授講座活動、“東莞發展道路”解讀等等……

 

  玄真漂流景區是國內第一家漂流類4A景區,漂流河道全長4.3公里,融合勇士漂、探險漂、徊旋漂、奔馳漂、瀑布漂等五種峽谷急流的特點。3米~5米的落差隨處可見,還有全長1100米的徊旋漂,在“之”字形河段,漂流勇士面臨九曲十八彎的挑戰,漂流游客只需雙手抓緊橡皮艇扶手,奔馳前進,便有豪情萬丈的氣概。

 

  2011年2月22日公司邀請了南開大學商學院教授、清華大學國際工程項目管理研究院特聘教授、國內著名組織行為學專家孫非教授前來東莞為公司全體員工開展了一堂題為《認同和承諾》的講座。講座內容豐富精彩、激勵人心,讓全體員工受益非淺;更讓在座的每一位員工深深地體會到個人與企業在互動中提升、發展的價值和重要性!

  2011年8月27日,為鼓勵員工加強游泳技能學習,提高綜合能力,綜合部組織公司各部門進行游泳比賽。各部門游泳健將踴躍報名,精心備戰。經過緊張激烈的比賽,市場部、貨運部、安保部獲得男子團子組前三名,貨運部簡展鵬、市場部林敬松、市場部張林中獲得男子個人組前三名,操作部陳小連、貨運部黃佩雯、操作部梁小珍獲得女子個人組前三名。

  海昌籃球隊全部由公司各部門一線員工組成,隊伍成立之初便代表公司勇奪虎門港第一屆運動會籃球比賽亞軍,為公司贏得了榮譽。為增進了解、加深感情,籃球隊先后邀請東莞市港航管理局、東莞市公安局虎門港分局、東莞國檢等單位進行友誼賽,通過比賽,既豐富了雙方員工的業余生活,又加強了交流,收到良好效果。

  2011年8月20日,公司邀請東莞市政協主席劉樹基同志為全體員工進行了一場題為“東莞對中國道路的探索”的講座。劉主席從東莞市的發展歷史入手,深入淺出的剖析了中國特色社會主義道路的發展過程,指出了中華民族復興的必然結果。同時,結合東莞市的實際情況,解析了東莞迅速崛起的背景和原因。為全體員工上了一堂氣勢宏大、發人深省的政治課,有利于提高全體員工的思想覺悟和理論水平。
 
                              


      2012年2月,公司分批組織經理級以上的管理人員赴日本部分城市考察。通過這次考察活動,大家深刻感受到了日本人對細節的注重,看到了發達國家的先進,看到了城市的干凈整潔,更明白到存在的差距。大家紛紛表示,將認真總結日本之行的收獲,把日本人文明、敬業的精神風貌以及遵紀守法的態度融入到今后的工作中去,不斷提升企業綜合管理水平。
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